Administratief coördinator selectie, toelating en matching
Functieomschrijving
Als Administratief Coördinator ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken én doorontwikkelen van de administratieve processen rondom selectie, toelating en matching van studenten. Je werkt onder begeleiding van de beleidsmedewerker aan het optimaliseren en vastleggen van procedures die aansluiten bij het selectie-, toelatings- en matchingsbeleid van de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica . Daarnaast coördineer je de dagelijkse werkzaamheden van studentassistenten, in nauwe samenwerking met de opleidingen.
In deze rol ligt de nadruk op zowel zorgvuldige uitvoering als praktische procesverbetering. Je werkt aan:
- Numerus Fixus-selectieproces
- De bachelor Computer science & Engineering heeft een capaciteitslimiet en maakt gebruik van selectie aan de poort. Je voert het volledige selectieproces uit en helpt mee aan de ontwikkeling van het nieuwe proces voor de gewogen loting die start voor collegejaar 2026/2027.
- Toelating tot de master via schakelprogramma’s
- Je verwerkt schakelverzoeken, wat nu veel maatwerk is, en ontwikkelt een gestroomlijnd bulkproces dat bijdraagt aan een efficiëntere werkwijze binnen alle master-opleidingen met schakelprogramma’s.
- Individuele toelatingsverzoeken voor de master
- Je handelt individuele verzoeken van Nederlandse studenten zorgvuldig af en ontwikkelt een efficiënte werkwijze die dit proces van individuele beoordeling ondersteunt.
- Verplichte Studie Keuzecheck
- Twee bachelor opleidingen kennen een verplichte studiekeuzecheck. Voor de opleidignen Electrical Engineering en Technische Wiskunde werk je mee aan de implementatie van het verbeterplan en schrijf je het bijbehorende handboek.
Functie-eisen
Wij verwelkomen graag kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen. Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen — jouw motivatie en bereidheid om te groeien zijn minstens zo belangrijk.
Je herkent jezelf in het volgende, want je:
- hebt een oog voor detail
- bent stresbestendig
- hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van administrative processen
- kunt processen evalueren en verbeteren.
- kunt complexe informatie helder vertalen naar begrijpelijke stappenplannen.
TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.
Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.
Challenge. Change. Impact!
Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica
De faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI) verenigt drie wetenschappelijke disciplines. Samen versterken ze elkaar en zijn ze de drijvende kracht achter de technologie die we allemaal in ons dagelijks leven gebruiken. Technologie zoals het elektriciteitsnet, dat duurzaam en toekomstbestendig wordt gemaakt door onze faculteit. Tegelijkertijd ontwikkelen wij de chips en sensoren van de toekomst en leggen wij de basis voor de softwaretechnologieën die op deze nieuwe generatie apparatuur gaan draaien – waaronder natuurlijk AI. Ondertussen verleggen wij de grenzen van de toegepaste wiskunde, bijvoorbeeld door ziekteprocessen in kaart te brengen met informatie over individuele cellen en door met wiskunde gigantische aswolken na een vulkaanuitbarsting te simuleren. Met andere woorden: op de faculteit is volop ruimte voor baanbrekend onderzoek. We leiden innovatieve ingenieurs op en beschikken over uitstekende laboratoria en faciliteiten die onze sterke internationale positie onderstrepen. In totaal werken en studeren meer dan 1000 medewerkers en 4000 studenten in deze innovatieve omgeving.
Klik hier om naar de website van faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica te gaan.
Arbeidsvoorwaarden
- Het dienstverband is 1 jaar Tijdelijk.
- Een functieomvang van 30-32 uur per week.
- Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 09 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3708 - €5057 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Flexibele werkweek.
- Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
- Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
Additionele informatie
Wil je meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Josephine Slof, via A.J.Slof@tudelft.nl
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 8 januari 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:
- CV
- Motivatiebrief
Je kunt je sollicitatie richten aan Josephine Slof.
Let op:
- Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
- TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.