Beleidsadviseur Diversiteit en Inclusie

Vind jij het belangrijk dat kansen eerlijk zijn en iedereen zich thuisvoelt, ongeacht iemands achtergrond? Ga dan aan de slag als beleidsadviseur Diversity & Inclusion voor studenten en onderwijs. 

Functieomschrijving 

Als Beleidsadviseur diversiteit en inclusie (D&I) met een focus op studenten en onderwijs werk je in het centrale D&I office. Binnen dat team werk je samen met de D&I beleidsmedewerker voor medewerkers, communicatie en community officer en studentassistenten. Daarnaast stem je regelmatig met de Central Diversity Officer af en werk je samen aan de afronding en implementatie van het Equity, Diversity and Inclusion (EDI) meerjarenplan.

Werken als beleidsmedewerker D&I met focus op studenten en onderwijs, betekent onder andere dat je:

• actief bijdraagt aan het diversiteits- en inclusiebeleid en interventies met betrekking tot (toekomstige) studenten en onderwijs, vaak in co-productie met een ander team of afdeling;
• het EDI-beleid of interventies afstemt op ander samenhangend beleid, zoals b.v. de gedragscode, studentenwelzijn, visie op onderwijs, study climate en zorgplicht;
• de samenwerking opzoekt met relevante stakeholders om te signaleren, adviseren en EDI te integreren;
• jezelf actief inzet voor het vergroten van deskundigheid op het gebied van diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie;
• naast werken binnen je eigen portefeuille ook bijdraagt aan algemene projecten, dit in samenwerking met de beleidsmedewerker 'medewerkers'.

Functie-eisen 

• Je hebt inhoudelijke kennis en meerdere jaren ervaring op het gebied van diversiteit en inclusie. Daarbij beschik je over een innovatieve en inspirerende visie op het gebied van EDI, gerelateerd aan studenten en onderwijs.
• Je hebt ervaring met het maken en implementeren van beleid in een complexe organisatie.
• Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, maar werkt ook graag samen. Je stelt je daarin proactief op, weet het overzicht te houden en je bent creatief.
• Je schrikt niet terug van een context die volop in ontwikkeling is, en waar de weg nog niet altijd geplaveid is. Je gedijt goed in een functie waarbij je meerdere rollen vervuld (zoals advies geven, beleid schrijven, strategie uitwerken en projecten coördineren).
• Je bent een deskundig gesprekspartner voor de directie, collegeleden en andere belanghebbenden en weet op diplomatieke wijze zaken bespreekbaar te maken en voor elkaar te krijgen.
• Je beschikt over inclusieve persoonlijk leiderschapsvaardigheden, zoals luistervaardigheden, reflectievermogen en het waarnemen en kunnen handelen op onveilige of niet inclusieve situaties.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Bestuursbureau

Het Bestuursbureau functioneert in de kern van het beleidsmatige en bestuurlijke netwerk van de universiteit en ondersteunt het College van Bestuur bij de coördinatie van besluitvormingsprocessen op instellingsniveau. Het Bestuursbureau bundelt daarmee activiteiten en functies die zijn gericht op het leveren van de operationele en strategische ondersteuning bij het realiseren van bestuurlijke besluitvorming, inclusief medezeggenschap. Het Bestuursbureau als geheel staat onder leiding van de Secretaris van de Universiteit. Het Bestuursbureau is onderverdeeld in de secties Bestuurlijke Coördinatie, Ondersteuning Medezeggenschap, Secretariaten Bestuurlijke Samenwerking, Bestuurssecretariaat CvB, Diversity & Inclusion Office, Integrity Office en Internal Audit.

Het Diversity & Inclusion Office bestaat uit zo'n 4-6 medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast. 
• Een functieomvang van 24-38 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 12 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €5495- €7056 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. 
   

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Remco Vroegop (j.m.vroegop@tudelft.nl) of via 06-33334639).

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 5 mei 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan Remco Vroegop.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ‘National Knowledge Security Guidelines’. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.