Contentmarketeer Fieldlabs

Wil jij echt relevant bezig zijn en maatschappelijke impact maken? Word jij enthousiast van tech en innovatie? En ben jij een echte content creator?

Functieomschrijving 

Fieldlabs zijn open testfaciliteiten binnen het innovatie-ecosysteem van de TU Delft. Samen met bedrijven en kennisinstellingen versnellen we daar de ontwikkeling van innovatieve technologieën. En daar zit jij met je neus bovenop!

In jouw rol als contentmarketeer maak je zichtbaar hoe het fieldlab werkt aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen én activeer je de verschillende doelgroepen om samen te werken aan innovaties.

Je hebt als contentmarketeer in een fieldlab veel ruimte om de marketing en communicatie vorm te geven - en daar mag jij ook gerust mee experimenteren. Je stelt een marketing- en communicatiejaarplan op in lijn met de strategische doelstellingen en je verzorgt de uitvoering ervan met behulp van de bijbehorende communicatiemiddelen:

• online en offline content, zoals explainers, interviews, artikelen, video’s, flyers, etc.
• verschillende kanalen, zoals website, nieuwsbrief en social media
• evenementen: vormgeven van een aantrekkelijk programma, coördinatie met planning en draaiboek, inclusief schakelen met in- en externe partijen

Je evalueert de effectiviteit van de marketing- en communicatieactiviteiten, draagt ideeën aan voor business development, bedenkt oplossingen voor knelpunten en optimaliseert de marketing en communicatie. 

In een fieldlab heerst een ondernemende organisatiecultuur met een experimenteel karakter. Dat vraagt van jou een gestructureerde aanpak en tegelijk ook flexibiliteit in diverse ad hoc situaties. Je werkt veelal zelfstandig en je bent onderdeel van het (collegiale) marketing- en communicatieteam van het TU Delft Innovation & Impact Centre.      

Functie-eisen 

• Je bent ondernemend, creatief, doelmatig en neemt zelfstandig initiatieven
• Je hebt affiniteit met technologie en kunt hier op een toegankelijke manier content over maken
• Je hebt een marketing- of communicatie-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
• Je hebt een gestructureerde aanpak, maar kunt goed improviseren als zaken anders lopen
• Je bent gericht op kwaliteit en hebt oog voor detail
• Ervaring met grafische programma's is een pré   

TU Delft

Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Directie Communicatie

Impact voor een betere samenleving; dat is de missie van TU Delft. De Marketing & Communicatiemedewerkers van de directie Communication dragen daar steeds meer ‘accountable’ aan bij en daar zijn ze trots op! We begeleiden onze 28.000 studenten in hun ‘engineer journey’ van studiekiezers tot en met professionals in de maatschappij. Binnen de wetenschapscommunicatie benadrukken we de vraagstukken en onderzoeksresultaten in de maatschappelijke thema’s Klimaatactie, Energietransitie, Digitale Samenleving, Veerkrachtige Steden & Mobiliteit, en Gezondheid. Vanuit TU Delft Campus leggen we de verbinding naar bedrijven en beleidsmakers in ons innovatieve ecosysteem, waar onderzoeksresultaten versneld hun weg naar de samenleving vinden. En onder het motto #BetterTUgether! verbinden we onze bijna 8.000 TU Delft-collega’s. Zo versterken we samen het merk TU Delft, dat staat voor grensverleggend onderzoek, excellent onderwijs en baanbrekende innovaties.

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op verlenging. 
• Een functieomvang van 28-32 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3706 - €5760 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. 
   

Additionele informatie

Wil je meer informatie? Neem contact op met David Knops, Manager Communicatie & Marketing, D.E.J.Knops@tudelft.nl

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan David Knops (Manager Communicatie & Marketing).

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.