Decaan Faculteit Techniek, Bestuur en Management

Functieomschrijving 

De faculteit Techniek, Bestuur en Management (TBM) is in de afgelopen jaren sterk gegroeid en heeft zich inhoudelijk verder ontwikkeld tot een faculteit met een sterke inhoudelijke portfolio. Mede door de gedrevenheid van haar medewerkers, door de personele groei en door een duidelijke keuze voor een aantal maatschappelijk en wetenschappelijk relevante thema’s is de faculteit inhoudelijk klaar voor de toekomst. De positie van de faculteit is goed, heeft een duidelijk profiel en het interne en externe netwerk is groot. Veel organisaties en personen weten de faculteit te vinden wanneer het gaat om  bijvoorbeeld samenwerking en advies. De faculteit biedt een stimulerende en veilige werkomgeving aan haar medewerkers en besteedt veel aandacht aan sociale veiligheid, diversiteit en inclusie. De medewerkers werken met plezier bij TBM, zo blijkt uit de Medewerkersmonitor 2024.

De faculteit telt drie wetenschappelijke afdelingen:

• Multi-Actor Systems (MAS).
• Values, Technology and Innovation (VTI).
• Engineering Systems and Services (ESS).

Daarnaast zijn het Delft Centre for Entrepreneurship (DCE) en het Instituut voor Talen en Academische Vaardigheden (ITAV) onderdeel van de faculteit.

De decaan is eindverantwoordelijk voor de uitoefening van onderwijs en onderzoek en de bedrijfsvoering van de faculteit en wordt daarin bijgestaan door het managementteam van de faculteit. In dit managementteam zitten onder andere de afdelingsvoorzitters, de directeur Onderwijs en de faculteitssecretaris.

Er zijn ongeveer 360 fte wetenschappers en 70 fte ondersteunend personeel werkzaam bij de faculteit. Het studentenaantal bedraagt ruim 2.000. De omzet bedroeg in 2023 zo’n € 43 miljoen waarvan ongeveer € 12 miljoen via externe gelden (2e en 3e geldstroom) binnenkwam.

De opgave voor de decaan

De faculteit TBM en haar gedreven medewerkers wil met verve en enthousiasme verder bouwen aan een goede portfolio en een bloeiende organisatie.

In de strategie voor de komende jaren zijn de volgende zaken belangrijk:

• Het behouden en verder versterken van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek;
• Het borgen van de inhoudelijke portfolio en daar waar nodig initiëren, stimuleren en bijsturen van activiteiten die bijdragen aan de inhoudelijke portfolio in relatie tot politieke, maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen;
• Het behouden en versterken van de positie van de faculteit, zowel intern als extern: investeren in het netwerk, zorgdragen voor goede relaties met andere faculteiten binnen en buiten de TU Delft en het blijven uitdragen van de missie en strategie. Hierbij vergt de rol van de faculteit met betrekking tot de groeistrategie van de TU Delft, en dan specifiek de trekkende rol in de ontwikkeling van de TU Delft Campus Den Haag, specifieke aandacht;
• Het besteden van aandacht aan de ontwikkelingen op het gebied van de studentenaantallen;
• Het handhaven van een financieel gezonde faculteit;
• Aandacht voor een efficiënte bedrijfsvoering, waaronder ook voor de huisvesting van de faculteit.

Aandacht voor de werkomgeving en de werkomstandigheden van de medewerkers en studenten, zowel op het gebied van (sociale) veiligheid, openheid, diversiteit en inclusie, maar ook met aandacht voor loopbaanbeleid, werkdruk, etc

Functie-eisen 

• Sterke bestuurlijke capaciteiten en aantoonbare ruime ervaring in het besturen van een kennisorganisatie;
• Afkomstig uit de wetenschap of uit een kennisintensieve organisatie en een achtergrond in de socio-technische vakgebieden die binnen de faculteit centraal staan;
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met onderwijs(processen);
•  Aantoonbare managementervaring en ervaring met bedrijfsvoering, met het vermogen om financieel en personeel beleid te ontwikkelen en uit te voeren dat de strategie van de faculteit ondersteunt, met aandacht voor relevante thema's als sociale veiligheid en werkdruk;
• Het vermogen om de faculteit verder te brengen in tijden met financiële uitdagingen en in staat daarbij de rust te behouden;
• Met een uitgebreid netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden. In staat de faculteit te representeren;
• Een staat van dienst op het gebied van leiderschap: inspirerend, motiverend, ondernemend en daar waar nodig sturend en daadkrachtig. Iemand die integer en transparant opereert, die met vertrouwen te werk gaat en de expertises en vaardigheden van anderen respecteert en in staat is te delegeren;
• Strategisch goed en daarbij in staat om de ontwikkeling van inhoudelijke onderzoeksthema’s in een multidisciplinaire omgeving verder te brengen en met het vermogen om de onderwijs- en onderzoeksvisie van de faculteit uit te dragen, voortbouwend op haar bestaande sterke punten;
• Ervaring in het bouwen van bruggen tussen disciplines, afdelingen, faculteiten, organisaties,  etc.. Een verbinder die weet te laveren tussen de belangen van de organisatie en van de individuele medewerker en daarbij de balans kan vinden;
• Empathisch, luisterend oor, oog voor diversiteit en inclusie en een goed gevoel voor de sensitiviteit van dossiers en oog voor de communicatie die daarmee gepaard gaat;
• Oog voor het belang van een goede ondersteuning van de primaire processen;
•  Sterke communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.   

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Techniek, Bestuur & Management

De Faculteit TBM levert een belangrijke bijdrage aan het oplossen van complexe, technisch-maatschappelijke vraagstukken. Dit betreft actuele vraagstukken zoals de energietransitie, mobiliteit, digitalisering, waterbeheer en (cyber)security. Dit doet TBM met haar uitstekende onderwijs en onderzoek op het raakvlak van techniek, maatschappij en bestuur. TBM combineert inzichten uit de technische wetenschappen, de sociale en de geesteswetenschappen. TBM is kennisgericht, internationaal georiënteerd en beschikt over een uitgebreid netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden.

Klik hier om naar de website van faculteit Techniek, Bestuur en Management te gaan.

Arbeidsvoorwaarden 

Zie het uitgebreide profiel van Wesselo Executive Search.

Additionele informatie

Deze werving wordt begeleid door Executive Search bureau Wesselo. Voor inhoudelijke informatie over deze vacature, of voor een uitgebreid profiel, kun je contact opnemen met (mw.) drs Jos Engel (Partner Wesselo) via T 030 275 84 43.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer via deze link. 

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.