HR Adviseur faculteit Bouwkunde 32-36 u/w

Wil jij als HR-professional bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact?

Functieomschrijving

Als HR-adviseur bij de faculteit Bouwkunde van TU Delft ga je werken in een team van drie HR-adviseurs, twee HR-assistenten en een HR-manager. Samen ondersteunen jullie de faculteit op uiteenlopende HR-thema’s. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor één of meerdere afdelingen en adviseert onder andere over de instroom van nieuwe collega’s, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, functioneren & beoordelen, coachvragen en individuele casuïstiek.
Daarnaast heb je een actieve rol bij verandervraagstukken en organisatie- en leiderschapsontwikkeling binnen de universitaire context. Je denkt mee over duurzame personeelsinzet op basis van HR-data en draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van facultair én TU-breed HR-beleid.
In ons team staat leren centraal: we delen kennis, inspireren elkaar en kijken samen vooruit. We vinden het belangrijk dat jij jezelf blijft ontwikkelen in een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.

Werken bij Bouwkunde

De faculteit Bouwkunde is toonaangevend binnen haar vakgebied, nationaal én internationaal. We zijn trots op onze top 3 ranking in de wereld. Onze opleidingen en ons onderzoek richten zich op thema’s als architectuur, stedenbouw, landschapsarchitectuur en duurzaamheid. Grote maatschappelijke uitdagingen – zoals klimaatverandering en verstedelijking – vragen om creatieve en toekomstgerichte oplossingen. Hier lever jij als HR-adviseur een waardevolle bijdrage aan.
Op onze faculteit werken dagelijks zo’n 3.000 studenten en honderden medewerkers in een inspirerende en internationale setting. Ons karakteristieke gebouw aan de Julianalaan ademt creativiteit en samenwerking. Denk aan open studio’s, drukbezochte lezingen en een indrukwekkend maquette-atelier: een bruisende plek waar ideeën tot leven komen.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, op basis van een relevante opleiding en een aantal jaar werkervaring als HR-adviseur;
• Je bent nieuwsgierig naar de wereld van onderwijs en onderzoek en vindt het inspirerend om binnen deze context te werken;
• Je bent analytisch en oplossingsgericht, communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie;
• Je bent een stevige gesprekspartner met een mensgerichte aanpak: je denkt mee, stelt de juiste vragen en weet anderen te overtuigen met inhoud;
• Je werkt zelfstandig en ontplooit initiatieven, maar werkt vooral vanuit een teamgeest;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Bouwkunde

De faculteit Bouwkunde heeft wereldwijd een leidende rol in onderwijs en onderzoek. De drijvende kracht achter het succes van de faculteit is het robuuste onderzoeksprofiel in combinatie met de energie en creativiteit van de studenten en de academische gemeenschap. Het is een bruisende plek waar ruim vierduizend mensen van 's morgens vroeg tot 's avonds laat studeren, werken, ontwerpen, onderzoek doen en kennis vergaren en verspreiden. Onze faculteit heeft een sterke focus op ‘ontwerpgericht onderzoek' dat al enkele jaren wordt erkend en bekroond, met als resultaat een toppositie op de wereldranglijsten. Medewerkers en studenten werken aan de verbetering van de gebouwde omgeving met behulp van een breed scala aan disciplines, waaronder architectonisch ontwerp, stedenbouw, bouwtechnologie, sociale wetenschappen, procesmanagement en geo-informatiewetenschappen. De faculteit werkt nauw samen met andere faculteiten, universiteiten, private partijen en de publieke sector en heeft een uitgebreid netwerk, zowel in Nederland als internationaal.

Klik  hier om naar de website van faculteit Bouwkunde te gaan.
Vind je dit een interessante vacature, maar ben je op zoek naar minder uren? Bekijk dan ook eens de vacature HR Adviseur bij de faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen. Hier zoeken we een collega voor 22-24 uur/week. 

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast. 
• Een functieomvang van 32-36 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4537 - €6209 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. 
   

Additionele informatie

Voor inhoudelijke vragen: Dorothee Colijn, HR-manager: l.d.colijn@tudelft.nl
Voor procedurele vragen: Paulien Stastra, HR-adviseur: recruitment-BK@tudelft.nl

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 10 augustus 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief
• Namen van twee referenties

Je kunt je sollicitatie richten aan Dorothee Colijn, HR-manager.

Goed om te weten

• De eerste gesprekken vinden plaats tussen 25 augustus en 5 september; de tweede ronde zal plaatsvinden tussen 8 en 12 september.
• We kunnen al sollicitatiegesprekken voeren terwijl de vacature nog open staat.
  
  
  Let op:
• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ‘National Knowledge Security Guidelines’. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.