Medewerker Facilitaire Dienstverlening

Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek en ontwikkelen van nieuwe technologieën bij een universiteit van wereldformaat? Dat kan door aan de slag te gaan als medewerker Facilitaire Dienstverlening. 

Functieomschrijving 

De afdeling Facilitaire Dienstverlening is verdeeld over 5 clusters die elk de facilitaire ondersteuning in een aantal faculteiten en/of gebouwen verzorgen.

De afdeling Facilitaire Dienstverlening zorgt onder meer voor ondersteuning op het gebied van onderwijs, audio-visuele middelen, logistiek, verhuizingen, beveiliging, toegangsbeheer, ondersteuning bij evenementen en allerlei hand-en-spandiensten. Je bent als facilitair medewerker het aanspreekpunt bij vragen en helpt de studenten en medewerkers bij het zoeken naar een passende oplossing.

Dit ga je doen:

Als medewerker Facilitaire Dienstverlening ben je de spin in het web en zorg je dat je de gebruikers goed kent en verricht je allerlei werkzaamheden, geen dag is hetzelfde. Je bent veel in en rond het gebouw. Daarnaast zijn er ook administratieve taken en overleggen waar je bij aansluit. Je stemt af en werkt samen met je collega's, medewerkers van andere gebouwgebonden diensten, de gebruikers van de locatie en externe partners. Ook heb je een signaleringsfunctie van onregelmatigheden op en om de locatie en geef je oplossingsrichtingen en verbetermogelijkheden. In de functie van facilitair medewerker zorg je er voor dat gebruikers ontzorgd zijn op facilitair gebied zodat zij zich kunnen richten op onderzoek en onderwijs. Je krijgt daarbij een verantwoordelijkheid over een expertisegebied waar jij aanspreekpunt voor bent zodat collega's hierover bij jou terecht kunnen. Denk hierbij aan; toegangsbeheer, meubilair, verhuizingen, horeca of bijvoorbeeld schoonmaak.

Functie-eisen 

In deze functie kun je jouw talenten volledig inzetten, zoals je organisatietalent, je goede communicatievaardigheden, je gastvrijheid, een proactieve werkhouding en je probleemoplossende vermogen. Daarnaast heb je oog voor detail, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen. Als medewerker dienstverlening begrijp en zie je wat nodig is, en ben je je altijd bewust van je taken en verantwoordelijkheden.

Dit ben jij:

• Je hebt een (facilitaire) mbo of hbo opleiding afgerond.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent bereid een rol als BHV’er op te pakken.
• Je hebt kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Je communiceert helder, schrijft en spreekt goed Nederlands.
• Je bent gastvrij en hebt een dienstverlenende houding.
• Je bent pro actief en steekt de handen graag uit de mouwen.
• Je bent computervaardig.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management

Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar.Tijdelijk met uitzicht op vast. 
• Een functieomvang van 32-40 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 06 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3029 - €3623 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. 
   

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Michael van der Tas via 06 - 416 72 450. 

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 13 december 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan Michael van der Tas.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.