Regiemedewerker Campus Safety and Security

Zorg jij dat de campus paraat is als het erop aankomt? Als BHV-medewerker bij TU Delft zorg je dat mensen, middelen en procedures altijd paraat zijn – voor een veilige en goed georganiseerde campus.

Functieomschrijving 

Als medewerker Bedrijfshulpverlening (BHV) binnen de afdeling Campus Safety and Security van de directie CREFM ben jij een cruciale schakel in de veiligheid van onze universitaire gemeenschap. Jij zorgt ervoor dat alle BHV-middelen altijd up-to-date, gebruiksklaar en op de juiste plek zijn. Daarnaast ondersteun je bij oefeningen en de praktische uitvoering van het BHV-beleid. Je werkt nauw samen met de twee Hoofden BHV van de directie CREFM en de andere Hoofden BHV binnen de TU Delft. Je maakt tevens onderdeel uit van de campusbrede veiligheidsorganisatie.

BHV’ers moeten regelmatig oefenen. Dat kunnen zij doen omdat jij zorgt voor een planning van de opleidingen en de oefeningen waarin alle noodscenario’s periodiek aan bod komen. Je faciliteert de BHV-teams zodanig dat zij hun taken veilig en effectief kunnen uitvoeren. Je zorgt voor de aanwezigheid en goede werking van noodvoorzieningen, zoals middelen ter bestrijding van ongevallen en van een beginnende brand en middelen voor alarmering.

Je rapporteert BHV-activiteiten en incidenten en je onderzoekt samen met betrokkenen (zoals collega’s van de afdeling Health Safety en Environment en Integrale Veiligheid) de trend van incidenten, calamiteiten en (bijna) ongevallen. Als zich incidenten voordoen, dan maak jij deel uit van de BHV-calamiteitenorganisatie in het operationele crisisteam. Je treedt op als woordvoerder van de BHV-organisatie en bent namens de faculteit of dienst de contactpersoon met de overige interne en externe hulpverleningsdiensten. Buiten kantooruren draai je maandelijks ook een week mee in de consignatiedienst.

Functie-eisen 

• Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding, bij voorkeur in een technische, facilitaire of veiligheidskundige richting;
• Je hebt succesvol de opleiding Hoofd BHV afgerond of gelijkwaardig;
• Je hebt kennis van of ervaring met BHV zowel beleidsmatig als praktisch;
• Je hebt geen bezwaar tegen het meedraaien in de consignatiedienst;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling;
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en bent goed in plannen en prioriteren;
• Je kunt goed samenwerken, je reflecteert op eigen werk en handelen en je hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels;
• Je bent gedreven om je te blijven ontwikkelen

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management

Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar Tijdelijk met uitzicht op vast. 
• Een functieomvang van 32-38 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 09 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3708 - €5057 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. 
   

Additionele informatie
Wil je meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sebastiaan Star, Manager Campus Safety and Security, via b.star@tudelft.nl.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 16 november 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan Sebastiaan Star, Manager Campus Safety and Security.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.