Teamleider Data en Informatiemanagement

Jouw leiderschap, onze data, gezamenlijke impact! Jij brengt mensen, processen en data samen om onze digitale strategie te verwezenlijken.

Functieomschrijving 

In de rol van Teamleider Informatiemanagement ben je verantwoordelijk voor het coördineren van alle aspecten van informatiemanagement binnen CREFM! Je geeft dagelijks leiding aan ca. 12 professionals. Samen met je team ondersteun, adviseer en challenge je de ontwikkeling en functionaliteiten van de informatiesystemen, de kwaliteit van de data en de daaruit voorvloeiende dashboards van de Campus Real Estate & Facility Management. Het implementeren en monitoren van de digitale strategie van CREFM is daarin de hoogste prioriteit.

Je bent een sturende, pragmatische, enthousiaste, energierijke en coachende manager (met gevoel voor humor), waarbij je zorgt voor de ontwikkeling van het leiderschap bij alle medewerkers van je team. Met je team ontwikkel, bewaak, verbeter en borg je de kwaliteit van de geleverde producten en diensten.

Samen met de manager Business Office en twee collega teamleiders vorm je het managementteam van Business Office. Als lid van het managementteam lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en ben je ambassadeur van de missie en visie van CREFM, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast ben je betrokken bij organisatiebrede vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Je werkt ketengericht en kijkt over de grenzen van het eigen team en het vakgebied heen. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Business Office en werkt nauw samen met o.a. managers, teamleiders en andere stakeholders om in gezamelijkheid een succesvolle uitvoering van de producten en diensten te waarborgen.

Verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van specialisten oa business analisten, functioneel applicatiebeheerders en technisch informatiebeheerders.
• Opstellen, realiseren en monitoren van het jaarplan voor Informatiemanagement voorvloeiend uit de digitale strategie van CREFM.
• Ontwikkelen en beheren van dashboards met betrekking tot smart campus en de performance van de organisatie.
• Effectief communiceren met stakeholders intern en de dienst ICT.
• Implementeren van verbeteringen voor verhoogde efficiëntie en effectiviteit.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met betrokkenen en adresseren van zorgen en uitdagingen.
• Bijhouden van ontwikkelingen en trends in informatiemanagement.
• Bieden van begeleiding en training om teamvaardigheden en expertise te verbeteren.

Sluit je aan bij ons team en maak impact op uitdagende en innovatieve projecten!

Functie-eisen 

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in Informatiemanagement.
• Uitgebreide kennis van de nieuwe ontwikkelingen op de markt gericht op dashboarding, databeheer en AI is een pre.
• Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
• Vermogen om een team te enthousiasmeren, motiveren en effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Continu streven naar vernieuwing, gericht op kwaliteits- en efficiencyverbeteringen.
• Besluitvaardig.
• Verbindend leiderschap en organisatiesensitiviteit.
• Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie op verschillende niveaus.

TU Delft 

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context. 

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling. 

 
Challenge. Change. Impact! 

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management 

Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030. 

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft. 

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast. 
• Een functieomvang van 38-40 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 12 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €5495- €7056 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op met John Lander John.Lander@tudelft.nl   

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 7 april 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan John Lander, Manager Bedrijfsbureau.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ‘National Knowledge Security Guidelines’. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang. 
• Bij deze vacature is het aanvragen van een ontheffing kennisembargo een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. Voordat er een arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen moet deze ontheffing worden verkregen bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Lees hier alvast meer over op de website van OCW.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.