Teamleider Elektronica

Join us and shape the quantum devices of tomorrow!

Bij QuTech ontwikkelt het Electronics-team geavanceerde elektronische instrumentatie en ondersteunt het onderzoekers met deskundig advies. We zijn momenteel op zoek naar een Team Lead Electronics om dit werk verder te versterken en de toekomst van onze labs mede vorm te geven.

Functieomschrijving  
In deze rol geef je leiding aan een klein team van drie specialisten. Leiderschap is een integraal onderdeel van de functie en komt terug in alle aspecten van het werk, waaronder technisch ontwerp, begeleiding van het team, het anticiperen op toekomstige behoeften en het initiëren van nieuwe concepten. Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de koers, het waarborgen van kwaliteit en het stimuleren van samenwerking binnen het team, terwijl je actief bijdraagt aan de groei van het team.

Gezien de omvang en aard van het team betreft dit een hands-on technische leiderschapsrol. “Hands-on” betekent dat je nauw betrokken bent bij het ontwerp, de realisatie en ondersteuning van meetelektronica. Je werkt intensief samen met onderzoekers en levert directe technische bijdragen, in plaats van uitsluitend op afstand te sturen.

Deze functie is ideaal voor een technisch leider die initiatief neemt en de richting van het team actief bepaalt door middel van zowel leiderschap als expertise.

Je dagelijkse verantwoordelijkheden omvatten:

• Het leveren van instrumentatie – zowel zelfontwikkeld, commercieel beschikbaar (off-the-shelf) als aangepast voor quantumtechnologisch onderzoek.
• Het adviseren van onderzoekers over instrumentatie- en meetvraagstukken, en het signaleren van verbeteringen buiten de oorspronkelijke aanvraag.
• Het initiëren en aansturen van korte- en langetermijnprojecten door onderzoeksbehoeften te vertalen naar elektronica-oplossingen en instrumenten.
• Het opstellen van roadmaps, definities en specificaties voor de levering van elektronica aan de labs.
• Het zelfstandig uitvoeren van onderzoek naar elektronica voor quantumonderzoek.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de elektronicamarkt die relevant zijn voor quantumonderzoek.
• Het coördineren van activiteiten van teamleden binnen projecten of opdrachten.
• Het onderhouden van een uitgebreide catalogus van eerder ontwikkelde elektronica.
• Het vertegenwoordigen en promoten van het team binnen de organisatie.
• Het deelnemen aan organisatorische of technische werkgroepen, commissies of projectteams.

Als teamleider begeleid je een zelfstandig opererend engineeringteam in technische discussies, waarbij je zorgt voor hoogwaardige resultaten en het opbouwen van gezamenlijke expertise. Je coördineert langetermijnontwikkelingsprojecten, fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor het management en onderhoudt regelmatig contact met andere engineeringteams en universitaire ondersteuningsgroepen.

Deze functie bevat ook een onderwijskomponent. Samen met je team verzorg en actualiseer je een elektronicacursus voor onderzoekers en begeleid je hbo-stagiairs.

Functie-eisen

Onze ideale kandidaat heeft een brede achtergrond in zowel analoge als digitale elektronica. De functie bestrijkt diverse technische domeinen, waaronder low-noise analoge frontends, RF- en microgolftechniek, EMC en isolatie, signaalfiltering, ADC/DAC’s, PCB-ontwerp en hoogfrequent ontwerp. Ervaring met laboratoriuminstrumentatie is een sterke pré. Je hoeft geen expert te zijn in elk gebied, maar je voelt je wel comfortabel om je in al deze domeinen te bewegen.

Je beschikt over:

• Een masterdiploma in Elektronica (of vergelijkbare ervaring), of een diploma in quantumgerelateerde natuurkunde met aantoonbare expertise in elektronica.
• Leidinggevende ervaring met het aansturen van een klein technisch team.
• Een praktische, hands-on en analytische instelling, met het vermogen om snel technische oplossingen te bieden.
• Het vermogen om systeemarchitecturen op hoog niveau te ontwerpen en te overzien.
• Het vermogen om onderzoeksvragen te vertalen naar elektronische eisen en vice versa.
• Een proactieve, samenwerkingsgerichte en zelfstandige werkhouding.
• Interesse in geavanceerde natuurkunde; kennis van quantumsystemen is een pluspunt.
• Oprechte interesse in het werk van collega’s en de bereidheid om eigen kennis te delen.
• Sterke mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden; onderwijservaring is een pluspunt.
• Goede beheersing van het Engels; beheersing van het Nederlands is een pré of bereidheid dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 year. Tijdelijk met uitzicht op verlenging. 
• Een functieomvang van 38-40 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4925 - €6682 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. 
   

Additionele informatie
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Raymond Schouten, Quantum Engineer en Teamleider Elektronica, via r.n.schouten@tudelft.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met Audrey Monje, Senior Talent Acquisition bij QuTech, via A.monje@tudelft.nl.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 20 September 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan Raymond Schouten.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.