Teamleider Operations

Ben jij klaar om de energievoorziening van een toonaangevende hightech campus naar een hoger niveau te tillen? Als teamleider Operations bij TU Delft heb je de leiding over de energievoorziening van onze gebouwen en onderzoeksfaciliteiten. Een dynamische en verantwoordelijke rol met impact!

Functieomschrijving

Als Teamleider Operations ben je niet alleen de drijvende kracht achter het energiebeheer op onze innovatieve campus, maar ook actief betrokken bij de operationele uitvoering. Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen en onderzoeksfaciliteiten altijd optimaal functioneren door het borgen van een stabiele energievoorziening. In deze rol vertaal je de campusstrategie en beleidsdoelen naar een concreet onderhoudsplan voor de komende 3 tot 5 jaar, waarbij je zelf meewerkt aan de uitvoering en het toezicht op de voortgang.

Je stuurt een team van circa 6 medewerkers aan, maar bent tegelijkertijd hands-on betrokken bij de werkzaamheden. Dit betekent dat je zelf ook deelneemt aan operationele taken, zoals het inspecteren van installaties, het coördineren van planmatig onderhoud, en het oplossen van acute storingen aan de warmtekrachtcentrale, WKO-systemen en het elektriciteitsnetwerk. Je draagt zorg voor de betrouwbaarheid van deze installaties en zorgt samen met je team voor de continuïteit en veiligheid van de energievoorziening op de campus.

Samen met de Technische Energie Managers pas je het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP) aan waar nodig, waarbij je niet alleen het overzicht houdt maar ook zelf actief deelneemt aan de uitvoering van het plan. Daarnaast zorg je voor het beheer van contracten met onze energieleveranciers. Jouw kantoor bevindt zich midden in de monumentale warmtekrachtcentrale, dicht bij de installaties die verantwoordelijk zijn voor de energievoorziening van de campus, wat je de mogelijkheid biedt om direct ter plaatse in te grijpen wanneer dat nodig is.

In deze veelzijdige functie verbeter je continu de bedrijfsvoering door zowel strategisch te denken als praktisch mee te werken. Je begeleidt de overgang naar uitbesteding van bepaalde uitvoerende taken, maar blijft zelf actief betrokken bij de kritische processen om de kwaliteit en veiligheid te waarborgen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor personeelsmanagement, waaronder werving & selectie, functioneringsgesprekken en het coachen van je team. Duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling staan hierbij centraal, waarbij jij een goede balans weet te vinden tussen mensgericht en resultaatgericht leiderschap.

Functie-eisen

• HBO werk -en denkniveau met 5 jaar leidinggevende ervaring in een technische omgeving.

• Kennis van vastgoed- en assetmanagement (ISO 55.000).

• Ervaring met projectmanagement en continu verbeteren.

• Ervaring met veilig werken binnen een risicovolle omgeving.

• Competenties: analytisch vermogen, besluitvaardigheid, plan- en organisatievermogen, procesdenken, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en verbindend leiderschap.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.
 

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Directie Campus Real Estate & Facility Management

Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030. 

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 36-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €4.492,- en een maximum van €6.148,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Sander Snelleman (A.F.Snelleman@tudelft.nl)

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Upload uiterlijk 3 november 2024 jouw motivatie en CV door gebruik te maken van het sollicitatieformulier.

• Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.