Technisch Energiemanager warmte - koude

Ben jij een proactieve probleemoplosser, heb je affiniteit met duurzame energie en ben je klaar voor een volgende stap? Bij TU Delft geef jij richting aan de warmte- en koudevoorziening van een innovatieve campus én lever je inhoudelijke sturing aan complexe projecten die TU Delft helpt verduurzamen.

Functieomschrijving

TU Delft wil in 2030 een volledig duurzame, CO₂-neutrale campus zijn. Als Technisch energiemanager warmte en koude ben jij verantwoordelijk voor betrouwbare, betaalbare én duurzame warmte- en koudevoorziening op deze unieke locatie.

Je zal komen werken bij de afdeling Energy Management, onderdeel van Campus Real Estate & Facility Management (CREFM). Een jonge en dynamische afdeling die groeit en één gezamenlijke ambitie heeft; de energievoorziening van de toekomst vormgeven op de campus. Jij wordt daarin dé kennisdrager en inhoudelijke kartrekker op het gebied van WKO en duurzame warmte en koude systemen. Je maakt beleid hoe de campus zich op dit thema moet ontwikkelen, houdt het huidige beheer plan up to date en zorgt dat de kwaliteit in de projecten voldoet aan zowel beheer als ontwikkelplannen.

Als Technisch Energie manager warmte - koude beweeg je soepel door een complexe technische en bestuurlijke omgeving. Je neemt initiatief, bouwt aan een sterk intern netwerk en extern leveranciersnetwerk en bent een belangrijk aanspreekpunt voor kwaliteitsborging. Je hebt ook een actieve rol in Suenso, onze interne entiteit voor WKO en energieverrekening, en draagt bij aan nieuwbouw- en renovatieprojecten waarin duurzaamheid centraal staat.

Daarnaast werk je aan innovaties binnen ons eigen Living Lab, een omgeving waarin wetenschap, praktijk en techniek samenkomen. Op zowel The Green Village, een testlocatie op de campus, als op de campus zelf worden duurzame technieken in de praktijk verder ontwikkeld en beproefd. Innovaties & onderzoeksprojecten waar energie management een ondersteunende bijdrage aan levert zijn onder andere:

• Geothermie, onderzoek naar onder meer de optimalisatie van het geothermie systeem
• De pilot “Power 2 Cool” (P2C), bij deze techniek wordt lage temperatuur koude in WKO-bronnen opgeslagen op het moment dat er een overschot aan duurzame elektriciteit is (thermische opslag);
• Hoge Temperatuur Opslag (HTO) bij Geothermie zodat op jaarbasis nog meer duurzame warmte gebruikt kan worden;
• Een slimme warmtenetregeling om pieken in vraag af te vlakken op het eigen net.

Bij TU Delft krijg je niet alleen de ruimte om technisch inhoudelijke keuzes te maken, maar ook om richting te geven aan de manier waarop we als universiteit energie opwekken, opslaan en gebruiken – nu én in de toekomst.

Functie-eisen

Je krijgt energie van het meenemen van collega’s in nieuwe ontwikkelingen en je bent nieuwsgierig om je vakgebied voortdurend verder te verdiepen. Met een analytische en proactieve werkstijl weet je technische én organisatorische complexiteit te overzien en hierin richting te geven. Daarbij breng je een duidelijke affiniteit mee met innovatie, duurzaamheid en systeemdenken, waarmee je bijdraagt aan vernieuwende en toekomstgerichte oplossingen.

Verder neem je het volgende mee:

• Een hbo- of wo-diploma in werktuigbouwkunde, energie- of installatietechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met installatietechniek, bij voorkeur met warmte- en koude-installaties.
• Probleemoplossend vermogen. Aantoonbare ervaring met technische projecten en projectmanagement in complexe stakeholder omgeving, bij voorkeur bij een semi-overheidsorganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting interne en externe stakeholders.

Bij TU Delft hechten we waarde aan een goede werk-privébalans, en bieden we flexibele werktijden en om in overleg 2 dagen vanuit thuis te werken. 

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management

Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.

• Een functieomvang van 32-38 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4537 - €6209 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
• Bij TU Delft hechten we waarde aan een goede werk-privébalans, en bieden we flexibele werktijden en om in overleg 2 dagen vanuit thuis te werken. 

Additionele informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hubert Linssen (Afdelingshoofd Energie) via h.c.w.linssen@tudelft.nl. 

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 18 januari 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten: 

•    Motivatiebrief 
•    CV

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek voor de geselecteerde kandidaat. In week 3 ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, dat plaatsvindt in week van 19 -23 januari.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ‘National Knowledge Security Guidelines’. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.